20代・30代の若手層はもちろん、40代・50代のミドル層も、転職を考えたときにまず登録するのが「転職サイト」。しかし、リクナビNEXT・マイナビ転職・dodaなどの大手の転職サイト以外にも、ハイクラスや第二新卒に特化しているサイトがあり種類が豊富です。未経験の職場に転職したい、年収を上げたいなどの希望に合う転職サイトはどこなのか、迷ってしまいますよね。
そこで今回は、全転職サイト156サービスを徹底的に比較し、【公務員】に特化しておすすめの転職サイトをランキング形式で紹介します。
・公務員に強いおすすめの転職サイト
・転職サイトの選び方
・転職サイト利用の流れやメリット
・転職を成功させる方法
転職サイトは複数利用が基本!理想の職場に出会える可能性を上げられる
転職を成功させるためには、希望に合う求人をたくさん見ることが重要です。確認する求人を増やすために、転職サイトは複数利用すると良いでしょう。
求人数が多い転職サイトを利用すれば解決するように感じますが、転職の希望条件で絞り込むと求人はかなり少なくなります。実際に求人数が10万件を超えている「リクナビNEXT」「doda」の2サイトの求人を細かな条件で絞り込むと、掲載される企業は数社程度。求人が豊富な転職サイトでも、細かな条件で絞り込むと物足りなく感じることもあるでしょう。
複数の転職サイトを活用すれば、多くの求人が見られるので応募も増やせます。応募が増えると内定を得られる可能性が高まるうえ、内定を得た職場を比較してより良い条件で転職が可能。ミスマッチや妥協を防ぐために、複数の転職サイトに登録して選択肢を増やすのがおすすめです。
転職サイトへの登録が1つだけでは、希望に沿った求人を見逃してしまう可能性があります。
また、担当してくれるエージェントによってサポートの質や量も異なるので、最低でも2,3社に登録するのが鉄則。
転職活動の悩みを解決するために、転職エージェントも活用するのがおすすめ
転職活動の進み具合によっては、転職サイトだけでなく転職エージェントも利用するのがおすすめです。転職エージェントのメリットは、キャリアアドバイザーから転職支援を受けられること。職務経歴書の作成・面接対策など、1人で行うのが難しい作業をサポートしてくれます。
一方、自分のペースで転職活動を進めにくい点はデメリットです。とくに、転職活動をはじめたてで、希望条件が明確ではないときや、転職するか迷っているときには不向きといえます。希望が明確ではないなかでキャリアアドバイザーからサポートを受けても、すれ違いが起きる可能性があるからです。
転職活動をはじめたばかりのときは、転職サイトを利用して業界や職種の情報を集めるのが良いでしょう。転職の目的を考えてから、転職エージェントを利用してサポートを受けると効率的に転職活動を進められます。
公務員におすすめの転職サイトの選び方
転職サイトを選ぶには、以下の4つの点を意識すれば、自分に合うサイトを見つけることができます。複数ある転職サイトから自分に合うものを選ぶ際に、着目すべきポイントを詳しくみていきましょう。
✅ 転職サイトの特徴・得意分野で選ぶ
✅ 公開求人数で選ぶ
✅ サービス・サポート内容で選ぶ
✅ 転職エージェントサービスの有無で選ぶ
転職サイトの特徴・得サービス・サポート内容で選ぶ意分野で選ぶ
転職サイトには、それぞれ独自の特徴や得意分野があります。とにかく求人数が豊富、ハイキャリア求人が多いなどの特徴や、営業職に強い転職サイト、エンジニアに強いなどの得意分野があります。数ある転職サイトから自分に合う転職サイト、自分の目的に合う転職サイトを選ぶには、転職サイトの特徴や得意分野を把握して、比較し適したものを選ぶのがおすすめ。転職活動をスムーズに進められる足掛かりを作ることができるでしょう。
公開求人数で選ぶ
転職サイトには、誰でも検索して応募できる求人の他に、非公開求人があります。非公開求人は待遇が良いものが多いですが、エージェントに登録する必要があり、また必ずしも非公開求人を紹介してもらえるとは限りません。そのため、転職サイトを選ぶ際には公開求人数で選ぶのがおすすめです。公開求人数が多ければ、条件に合うものが見つかりやすくなるだけでなく、選択肢も広がることができるため、転職活動を成功に導けるのです。転職サイトの求人数にも注目して比較していきましょう。
サービス・サポート内容で選ぶ
転職サイトには、求人を検索するだけでなく様々なサービス、サポートを提供しています。転職活動に役立つITコンテンツや、企業からスカウトが届くスカウト機能など、様々なサービスやサポートがあります。転職サイトの特徴や求人数だけでなく、サービスやサポートで転職サイトを選ぶのも、転職をスムーズに進めるためには有効です。自分が有効活用できるサービスやサポート内容を選ぶようにしましょう。
転職エージェントサービスの有無で選ぶ
転職サイトには、必ずしも転職エージェントサービスがあるとは限りません。エージェントサービスを利用したいなら、サービスの有無をしっかり確認する必要があります。エージェントサービスを活用すれば、担当アドバイザーが忙しいあなたに代わり、求人の選定や企業との交渉を行ってくれるので、忙しいなかでも転職活動がしやすくなるメリットがありますが、自分のペースで転職活動が進めにくくなります。
メリットとデメリットをしっかり把握して、自分の転職活動スタイルに合うかどうかを判断して利用するようにしましょう。早く転職活動を終了させたい、転職活動に時間をかけられないという人は、転職エージェントサービスを利用するとのがおすすめです。
転職サイトの利用の流れ
転職サイトはどのように利用すれば良いのでしょうか。利用の流れは転職サイトによって異なりますが、多くの場合は以下のような流れで利用していきます。転職サイトを利用する流れについて詳しく見ていきましょう。
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転職サイトの登録は1~3分ほどで完了します。
登録が完了したら、さっそく求人をチェックしてみましょう。
求人情報は日々更新されているので、良い求人を見逃さないためにもこまめにチェックすることが大切です。
転職サイトに登録する
まずは自分が登録したいと思っている転職サイトを選び、Webサイトから登録を行います。転職サイトに登録するためには、以下のような情報を入力するだけですぐに利用可能です。
・ 氏名
・ 生年月日
・ メールアドレス
・ 希望職種 など
もちろん、すぐに転職せず情報収集目的で、どのような求人があるか見るだけでも登録することはできます。気軽に登録だけできるのも転職サイトの大きなメリットです。
応募書類を作成する
企業に応募する際に必要となるのが、履歴書です。転職サイトによっては、履歴書をシステムに直接登録できるものもあれば、履歴書のPDFファイルの提出が求められる場合があります。いずれにしても、企業の提出書類として必ず必要となるので、作成しておくと良いでしょう。
志望動機などの欄は、応募先の企業が決まったら入力できるようにしておき、実際に応募を進める時に追記するとスムーズです。
応募・面接
転職サイトから応募したい企業が決まったら、転職サイトの「エントリー」ボタンを押して、自ら求人先の企業にコンタクトをとっていきます。転職サイトを利用する場合には、面接日程調整連絡、選考結果などの選考結果も直接本人に連絡がくるので、連絡を見逃さないようにしましょう。
内定・退職準備
選考がスムーズに進んだら、企業から内定通知書が届き、晴れて内定を手にすることができます。しかし、ここで安心してはいけません。現職に退職の意思を伝え、退職日を調整していく必要があります。現職のこともしっかり考え、円満に退職できるように準備はしっかり行うように心がけましょう。
転職サイトを利用するメリット・デメリット
転職サイトは、自分のペースで転職活動を進めやすいメリットがある一方で、転職活動のすべてを自力でやり遂げなければいけない大変さがあります。
自分の好きなタイミングでサイト上で求人を探し、自分で応募するスタイルの転職サービスなので、「まずは、どのような求人が出ているのかチェックしてみたい」という温度感の方には利用メリットが大きいでしょう。
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求人検索型の転職サイトの最大のデメリットは、転職活動のすべてを自力でやり遂げなければいけないことです。
転職活動が初めてで何をすれば良いかわからない方や、自己分析・面接対策などに自信がない方は、転職サイトではなく転職エージェントのサポートも受けることをおすすめします。
公務員におすすめの転職サイトランキング
転職を考えたときにまず登録するのがおすすめな「転職サイト」。しかし、リクナビNEXT・マイナビ転職・dodaなどの大手の転職サイト以外にも、ハイクラスや第二新卒に特化しているサイトがあり種類が豊富です。
そこで今回は、人気の転職サイト29サービスを比較し、【現役公務員】におすすめの転職サイトをランキング形式で紹介します。
【1位】type転職
![](https://ebiurublog.com/wp-content/uploads/2024/06/image-1-1-800x285.jpg)
・ITエンジニアの求人が豊富
・転職者のキャリアアップに強みを持つ
・キャリアアドバイザーの充実したサポート
・独自の高精度AIが求人を選定
・異業種転職の実績が豊富にある
\ 利用者の約71%が年収アップ /
type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイトです。エンジニアの求人が豊富なのが特徴で、IT業界にキャリアチェンジを考えている20代の方には特におすすめです。
また、type転職エージェントは転職者のキャリアアップに強みを持っており、専任キャリアアドバイザーが年収アップの交渉などを積極的に行ってくれます。
今の年収に不満を感じている方も、是非利用を検討してみてはいかがでしょうか。
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンタ |
タイプ | エージェント型 |
料金 | 完全無料 |
求人数※2024年6月 | 公開:約1万件 非公開:1.8万件 |
得意分野 | IT・エンジニア |
エリア | 全国対応 |
\ 利用者の約71%が年収アップ /
【2位】シンシアード
![](https://ebiurublog.com/wp-content/uploads/2024/06/image-1-2-800x312.jpg)
・大手人気企業への転職支援に完全特化
・各領域に精通したコンサルタント
・数多くの非公開情報を保有
・給与交渉サポート
・完全無料
\完全無料+給与交渉サポート/
シンシアードは、sincereed株式会社が運営する、大手DXポジションの転職に特化した転職エージェントです。
DX業務や職種に精通したコンサルタントが丁寧なヒアリングから、キャリアのアドバイスや求人紹介を受けることができます。
コンサルタントは大手企業の採用担当者との深いコネクションがあり、企業と求職者の両方を対応する両面型の対応で企業のニーズに合わせた手厚い応募書類や面接対策が可能
年収500〜1,000万円以上まで幅広い年収の求人を保有していて、初めての転職やベテランのステップアップの転職まで対応が可能で、最適な求人の紹介を受けることができます。
自分では直接言いにくい給与などの条件交渉もコンサルタントが求職者に代わって交渉を行うことで、最適な条件での転職が可能になり年収アップを目指すことができます。
利用料が無料なので費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。
シンシアードは大手企業のDX関連ポジションへの転職に利用がおすすめです。
運営会社 | sincereed(シンシアード)株式会社 |
タイプ | エージェント型 |
料金 | 完全無料 |
求人数※2024年6月 | 1万件以上(未公開含む) |
得意分野 | 大手人気企業 |
エリア | 全国対応 |
\完全無料+給与交渉サポート/
【3位】アゲルキャリア
![](https://ebiurublog.com/wp-content/uploads/2024/06/image-2-800x380.png)
・内定までのスピードが他社と比べて圧倒的に早い
・面談の時間は10時間以上・相談は24時間受付可能
・意欲度の高いマッチングを実現
・登録から内定までLINEでのやり取りで完結
・独自の基準でブラック企業を排除
\ 完全無料+特別選考ルートでの面接 /
アゲルキャリアは株式会社リアステージが運営する転職支援サービスです。
その名前の通り転職によって求職者のキャリアを上げることができるサービスになっています。
20代・30代の人向けの求人が多くあり、未経験でもチャレンジ可能な求人に強く、未経験からエンジニアへの転職・就職の実績が豊富にあります。
他の転職サービスより内定までのスピードが早いのが特徴で早い人で1週間、平均でも1〜1.5ヶ月で内定を獲得しています。
転職を迷っている人も相談や情報収集でも利用ができ、良い求人があれば転職をするという利用方法も可能です。
アゲルキャリアは20代・30代で事務職・営業職・IT業界に未経験でチャレンジしてみたい人に特におすすめです。
公式LINEから簡単に登録ができ、すべてのサービスが無料で利用できます。
運営会社 | 株式会社リアステージ |
タイプ | エージェント型 |
料金 | 完全無料 |
求人数※2024年6月 | 公開求人数:約5000件 非公開求人数:非公開 |
得意分野 | 法人営業 営業 エンジニア(未経験可) |
エリア | 全国対応 |
\ 完全無料+特別選考ルートでの面接 /
【4位】第二新卒エージェントneo
![](https://ebiurublog.com/wp-content/uploads/2024/06/image-3-1-800x307.jpg)
・20代の転職に特化
・若年層向けの求人が豊富
・一人あたりの平均サポート時間8時間
・サービス利用料完全無料
・取引企業数1万社以上、取り扱い求人数約1万2,000件
\第二新卒者は登録必須!/
「第二新卒エージェントneo」は、株式会社ネオキャリアが運営する転職サービスです。第二新卒の転職希望者をメインに支援しています。
20代までの就職・転職支援に特化していながら、支援実績は2万人を超えており、サービスの質の高さに期待できます。
専任の就活アドバイザーに、転職の悩みや今後のキャリアについて相談できます。入念なカウンセリングのうえで、スキルや経験に合う仕事を紹介してもらえるため、意外な適職の発見につながることも可能。
応募書類の添削や模擬面接などの選考対策にも力を入れており、企業に魅力が伝わりやすいアピール方法や改善点などを教えてもらえ、選考突破の可能性を高められるでしょう。
第二新卒エージェントneoは、20代で経歴に自身がない人や未経験業界・職種に挑戦したいと思っている人におすすめの転職サイトです。
運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
タイプ | エージェント型 |
料金 | 完全無料 |
求人数※2024年6月 | 1万2千件以上 |
得意分野 | IT系、営業、事務、販売、製造 |
エリア | 全国対応 |
\第二新卒者は登録必須!/
【5位】UZUZ第二新卒
![](https://ebiurublog.com/wp-content/uploads/2024/06/UZUZ-第2.jpg)
・20代の転職に特化
・とにかく丁寧なサポート力
・仲間と頑張れる集団サポートあり
・サービス利用料完全無料
・入社後もアフターフォロー
\第二新卒の方を内定まで徹底無料サポート/
「UZUZ第二新卒」は、株式会社UZUZが運営する転職サービスです。
特に20代で第二新卒・転職者のサポートに力を入れており、丁寧なサポートが特徴。書類選考や面接が不安な方へも寄り添ってサポートしてくれます。
初回のキャリアカウンセリングは長時間の2時間かけて行われるため、「はい登録して終わり。」と放置されることがありません。
仲間と一緒に頑張れる集団サポートがあるので、孤独になりがちな人は集団サポートが選べます。
※個別サポートとどちらでも選べます。
入社後も入社して終わりではなくUZUZ(ウズウズ)|第二新卒・既卒サポートは、入社後も気軽に相談が可能なので、入ってからも安心です。
運営会社 | 株式会社UZUZ |
タイプ | エージェント型 |
料金 | 完全無料 |
求人数※2024年6月 | 1万件以上 |
得意分野 | エンジニア、営業、事務、マーケティング |
エリア | 全国対応 |
\第二新卒の方を内定まで徹底無料サポート/
公務員が転職を成功させるコツ
ただ転職サイトを使えば転職活動がスムーズに進むとは限りません。転職を成功させるには、転職サイトの利用に合わせ、情報整理や軸の設定が必要になります。より転職サイトを有効利用して転職を成功させるコツについて詳しく解説していきます。
・ 転職する理由をはっきりさせておく
・ 自分の強みを把握する
・ 徹底的に企業研究を行う
転職する理由をはっきりさせておく
転職活動を成功させるためには、転職する理由をはっきりさせておくことが必要です。転職を選ぶ理由には、スキルアップがしたい、経験をもっと積みたいなど前向きな理由もありますが、環境を変えたい、ワークライフバランスを整えたいなど現職に不満があるケースも多いのではないでしょうか。どちらが良い悪いではなく、プラスでもマイナスでも転職理由をはっきりさせることが、転職活動の方向性を定めることに繋がります。
転職活動において、方向性を定めることは自分の道標になります。例えば、残業が多い環境を改善したいと思って転職活動をはじめたなら、求人先の企業の「働く環境」を重視して転職活動をしていくことになります。重視する点が決まれば、求人先の企業のどのような情報が必要か?優先すべき条件は何かが明確になるので、転職活動の「軸」を明確にでき、転職活動も成功しやすくなります。
自分の強みを把握する
転職活動を成功させるには、自分の強みを把握しておくことが大切です。自分の強みを把握しておくことで、自分の市場価値を知ることができるようになり、求人選定でのミスマッチを防ぎ、面接での自己PRがしやすくなるため、転職活動の成功にグッと近づけることができます。
自分の強みを把握するには自己分析が大切です。一番シンプルなやり方としては、自分のこれまでの経験やスキルを棚卸しし、整理していくことです。ただ、頭の中で整理するのではなく、メモなどにテキスト化していくと、客観的に見ることができるので、より自分の強みを深掘りできるようになります。自分の強みは、転職活動の場に限らず、キャリアプラン設計や自己啓発にも役立てられるので、これを機にしっかり自分に向き合ってみましょう。
徹底的に企業研究を行う
転職活動は、自分の強みやスキルをアピールするだけでは不十分です。転職活動を成功に導くには、企業研究を徹底的に行うことも重要なポイント。企業も面接を通じ「企業研究ができているか?」などを重要視する傾向にあり、もっというと「企業研究ができている前提」で話をする場合もあります。そのため、転職活動において企業研究は無視できないものなのです。
求人先企業の経営理念や企業文化、経営陣の経歴、社風などを把握しておくと、企業研究としては充分といえます。さらに、企業の採用ページや新卒採用ページなどがあれば、社員のインタビューなども掲載されているので、より深く企業を知ることができるでしょう。企業のWebページなどは熟読する意気込みで、見ていくようにしましょう。
転職サイトを利用する際の注意点
転職サイトを利用して、スムーズに転職活動を進めていくための最大の注意点は、転職サイト一つだけに絞らないことです。
転職サイトは複数を併用するのが基本です。
大手の総合型転職サイトで幅広く新着求人情報をキャッチアップしながら、自分の年代・年収帯・希望条件に合う特化型転職サイトを併用すると、効率よく探すことができます。
求人検索型の転職サイトだけではなく、スカウト型転職サービスや転職エージェントにも登録しておくと、非公開求人を紹介してもらえるチャンスが広がるでしょう。
下記の注意点はどの転職サイトを利用する場合でも共有して言えることですが、特に求人検索型の転職サイトを利用する場合は、自分自身でしっかりと下調べをするようにしてください。
・ 複数の転職サイトに登録しておく
・ 自己分析してキャリアプランを考えておく
・ 応募前に企業分析を入念にする
また、自分のキャリアプランや希望条件を整理する「自己分析」や、企業と自分がマッチしているかを調べる「企業分析」をしっかりやるかどうかで、転職活動に雲泥の差が出てしまいます。
公務員からの転職成功事例紹介
実際に公務員から民間へ転職し成功を収めた方の経験談をサイトを通して集めてみました。
20代男性 沖縄県出身(K.Nさん)
「公務員としての経験を活かしながら、新たな挑戦を求めてtype転職を利用しました。自己分析や希望条件を明確にし、多くの企業とのマッチングを試みました。その中で、自分の興味とスキルに合った民間企業の求人に出会い、積極的に応募しました。面接を重ね、適性を評価してもらい、理想の職場への転職が実現しました。type転職の使いやすさとサポートの手厚さに感謝し、新たなキャリアにワクワクしています。転職を検討中の方にも、自分の可能性を広げるために転職サイトを活用することをお勧めします」
20代女性 福岡県出身(S.Uさん)
「公務員からの転職に悩んでいた私は、転職サイトであるtype転職とアゲルキャリアを活用しました。自己分析や希望条件を入力すると、マッチングした求人情報が提供され、興味を持った企業に積極的に応募しました。その中で、自分のスキルや経験を活かせる民間企業の求人に出会い、面接を経て内定を勝ち取りました。公務員からのキャリアチェンジは大きな決断でしたが、転職サイトのサポートのおかげでスムーズに新たなキャリアに飛び込むことができました。今はやりがいのある仕事に就き、新たな挑戦にワクワクしています。転職を検討している皆さんにも、転職サイトを活用して自分の可能性を広げるチャンスをぜひお勧めします」
30代女性 和歌山県出身(H.Sさん)
「公務員からの転職を決意し、転職サイトを活用。経験や志向に合致する求人を探し、積極的に応募。面接を経て理想の職場で内定を獲得し、新たなキャリアに踏み出すことができました。転職サイトは、的確な情報提供とサポートで、スムーズなキャリアチェンジを実現しました」
40代男性 神奈川県出身(R.Aさん)
「公務員としてのキャリアに飽き、新たな挑戦を求めて転職を決意しました。転職サイトを利用することで、自分の経験やスキルを生かせる民間企業の求人に出会いました。積極的に応募し、熱心に面接を受けました。その結果、理想の職場での内定を勝ち取り、新たなキャリアをスタートさせました。転職サイトは、的確な情報提供とサポートで、スムーズな転職を実現するのに大きな助けとなりました。今はやりがいのある仕事に携わり、自分の可能性を広げることができています。公務員からの転身を考える方にも、転職サイトの活用を強くおすすめします」。
50代男性 広島県出身(K.Sさん)
「公務員としての安定した職を持ちながらも、新たな挑戦を求めて転職を決意しました。転職サイトを通じて、自分の経験やスキルを生かせる求人情報を探しました。50代という年齢を意識しながらも、自己アピールを強化し、民間企業でのキャリアを追求しました。その結果、理想のポジションに内定を獲得し、新たなキャリアに踏み出すことができました。転職サイトの使いやすさと的確なサポートに感謝し、今ではやりがいのある仕事に取り組んでいます。50代からの転職も決して遅くはありません。自分の可能性を広げるために、転職サイトを活用することをお勧めします」。
おすすめした転職サイトの口コミ
type転職の口コミ
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他にも同じ位の大手転職系サービスを利用して活動したのですが、こちらのサイトの対応が特に良かったです。エージェントさんのサポートがとても良く、希望先の内定が出た後の、他の辞退のしかた(狭い業界では、辞退先とも関係を良好に保っておく必要が高いです)についてや、給与条件や入社日に関する交渉など、大変助けてもらえました。求人案件の数も、業界特化型のサイトではない割には豊富にあったと感じます。サイトの使用感も特に問題ありませんでしたが、オファーメールの本文だけだと内容が全部読めず毎回サイトに飛ばないとならなかったのが若干使いにくかったようには思いました
公務員をしており、転職時に利用しました。他の転職エージェントも利用しましたが、案件もしっかりと精査されていない適当なものばかりでした。こちらのキャリアコンサルタントは、ヒアリングにとても時間をかけてくれ、自分にぴったりとくる案件ばかりだったので驚きました。面接に進んだ時も、この企業の傾向やすべき対策を事細かに書いたメールを送ってくれて安心して面接に望めました。結果、大手有名IT企業から内定をいただき、大変満足しています。給与交渉もしていただき、前職よりもプラス100万アップという待遇での転職でした。
type転職以外にも2社登録しています。type転職でカウンセリングを受けたのですが、自分が本当にやりたいことを一緒になって考えてもらえました。一人では気づかなかった部分やアドバイスをもらい、自分の強みとチャレンジしたい事を明確になったので自信につながりました。紹介してくれる求人は一週間で16件ぐらい。ちょっと少なめですがまずまずといった感じです。
シンシアードの口コミ
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DX関連の仕事を探している際に、こちらの転職サイトさんを利用させてもらいました。
やはり、求人に関しては大手企業のモノが多く、どの内容も大変魅力的でありましたし、求人に関する情報やアドバイスに関しても、かなり丁寧に詳細を告げてもらえたので、大いに参考になりました。
おそらく、各企業に通りやすい分析や内部事情などをここまで色々教えてくれる転職サイトはかなり限りがあるのではないでしょうか。
スキルアップできる環境を求め、転職活動しました。その際に利用したのが、こちらのサービスです。
当時は勤めながらの活動だったのですが、仕事を疎かにせず、ムリなく集中できました。
自分の力で仕事探しをすると、だらけてムダな時間を費やしてしまいますが、こちらは時間をムダにせず取り組めます。
また、アドバイザーの対応も心強く頼れました。
中でも細やかなヒアリングが印象的です。これまでの実績や求めている条件などを伝えると、その内容に沿い提案してくれました。
また、レスポンスに関してもスピーディーで、段取りの良さを感じます。
転職の際に利用しました。結論から言うとかなりレベルの高い求人が多いし誰もが聞いた事あるような大手の企業もたくさんあります。なのでかなり給与アップにつながる可能性もありますが、なかなかかなりよスキルや免許などがないとなかなか厳しいなという印象です。担当の方がついてくれて面談したり、面接の練習をしてくれますが、この履歴書ではなかなか厳しいかもしれませんと言われることが多くありました。ただ、それでも面接の練習をサポートしてくれてここは、こういう言い方しましょうとか熱心にサポートしてくれるのは嬉しかったです。初めての転職の方でもおすすめできます
それぞれ希望とする業界の担当コンサルタントの方が居られたので、その職種に関する知識が非常に高くてとても相談しやすかったですし、長年この業界で働いてきた自分でも把握していなかった事までを細かくアドバイスしてもらえたので、とても効率的に転職活動を進められました。また、求人は全体的に即戦力になりスキルを求められるものばかりだったので、紹介してもらえた数自体はとても少なかったですが、その分紹介してもらえた求人にはミスマッチが一切ありませんでしたし、そのおかげでキャリアアップに繋がる転職をする事に成功したので、利用して非常に良かったと思っています。
アゲルキャリアの口コミ
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未経験や無資格でも募集している求人が多いので、新しいステージで活躍する事が出来ました。求人数も豊富なので、選択肢が多くて良かったです。
転職活動の初心者でも、面接対策や職務経歴書の作成をサポートして下さります。また、質の良い非公開求人が豊富で良かったです。
若いアドバイザーの言葉遣いが気になった
第二新卒エージェントneoの口コミ
![](https://ebiurublog.com/wp-content/uploads/2024/06/小見出しを追加-15.png)
エージェントさんが右も左もわからない私にすごく丁寧にご提案くださったので、希望通りの転職活動を行うことができました。また、些細な疑問や不安でも掬い取ってすごく丁寧にご対応くださりました!
中途採用者の就職支援を最大限に認め、親身になって相談やアドバイスをするサービスです。私も、このサービスを利用し、安心して就職活動に挑むことができました。人生100年時代と言われるように、わが国では、70歳までの就労機会を増やす法案も出来つつあります。そのような長い目で見ていただけることは、心強い味方です。
私の経験ですが、物足りなかった点は、今までの職歴に関する分野だけに限定して、サービスを受けたことでした。職種によっては、技術や資格を有する分野もありますが、広い目で見て、それなりのヒントを与えてくだされば、かなりの高評価に値するものだと思います
UZUZ第二新卒の口コミ
![](https://ebiurublog.com/wp-content/uploads/2024/06/小見出しを追加-16.png)
以前こちらを利用して内定を取りました。いくつか似たようなエージェントを並行していましたが、個人的にはここが一番良かったです。
はじめは現状確認の電話がかかってきます。その時たまたま移動中だったんですが「もしかして今外にいらっしゃいますか?ご都合が悪かったらまた後ほどお電話しますよ」とわざわざ言ってくれて、そんなことまで気付くのかとびっくりしました。とても感じがいいです。
担当カウンセラーの方(20代後半?くらいの男性)の対応も丁寧でした。はじめめちゃくちゃ緊張してましたが、さりげなく色々な話を振ってくれて喋りやすかったです。
面接対策は本当に手厚いです。1企業ごとにやってくれます。大学のキャリセンとかでやるようなそれっぽいやつを想像して行ったんですが、全然違いました笑
その企業ならではの特徴や受ける職種のポイントを教えてくれます。ここまでやってくれるところって他にはあまりないんじゃないかと…
去年2ヶ月ほど利用させて貰った者です。
長谷川さんという方に担当してもらいました。律儀で丁寧な方でとても助かりました!
カウセリングからアドバイス、面接練習を行って戴き利用前よりも確実に自信を着けることが出来ています!
面接練習以外にも勉強会や自習スペースも提供していただけるので活用し放題です!
1人での就活は不安だらけで脚がガクガクプルプルでしたが、UZUZさんに出会って段々と不安を払拭する事が出来ています。
就活にお困りで1人だと不安という方は是非UZUZを利用してみて下さい!
面談の予約をして、それまでにアンケート記入や履歴書、職務経歴書の作成提出など事前準備があり時間を割いて準備しました。
その後面談の日が来ていざ話してみると、現職の仕事内容を聞かれて応えても言葉の意味が分かりませんとかその業界の知識はありません、と言われました。
挙句、その業界やそういった職種の企業は取り扱ってないので紹介できませんとのこと。
若いし仕方がないと思うが、初めから分かっていれば事前準備等の時間を取る必要がなかった。
無駄な時間になったな、という印象です。
転職サイトに関するよくある質問
可能性は薄いですが、バレる可能性はあります。しっかりとブロック設定をすれば大丈夫です。
何も設定をしなかった場合、求人企業側は転職希望者の情報を閲覧できるので、登録した経歴など情報から個人を推測されるケースがあります。
職場にバレたくない場合は、転職サイト登録後にまず現職の関連組織をブロックする設定を済ませておきましょう。
ほとんどの転職サイトは無料で利用できます。
大手転職サイトのdoda、リクナビNEXT、エン転職など、会員登録から求人への応募まですべて無料です。
転職サイトおすすめランキングで紹介しているサービスも、すべて基本無料です。
転職サイトは、求人企業の出稿料や広告掲載料などによって運営が賄われているため、求職者はお金がかからない仕組みになっています。
今よりも年収を上げたい人や、年収を早期に転職を実現したい方人は、求人検索型の転職サイトだけではなく、転職エージェントも併用しましょう。
年収アップを目指す場合、転職エージェントの利用者は、転職エージェントを利用していない人よりも年収が上がりやすい傾向があります。
理想の転職をするためには、転職サイトと転職エージェントを上手に使い分けしましょう。
求人検索型の転職サイトを利用すれば、求人情報を自由に検索し応募できますし、スカウト型の転職サイトならば企業やヘッドハンターからオファーを受けることで自身の市場価値を測れるメリットがあります。
転職活動に不安があるならば、転職エージェントを優先的に利用して、キャリア相談をはじめ求人紹介や選考対策などの手厚いサポートを受けることをおすすめします。
業界未経験であっても転職は可能です。特に、職種はそのままで業界を変えるという場合であれば、転職のハードルはそこまで高くありません。
ただし、業界も職種も変えたいとなると、難易度は高くなる傾向があるので注意が必要です。「どうしても新しい業界や職種にキャリアチェンジしたい!」という人は、転職エージェントなどのプロの力を借りながら転職活動をするのがいいでしょう。
非公開求人がある理由は大きく3つあります。
- 人気の高い大手企業や優良企業が、応募の殺到を避けるため
- ライバル企業には極秘のプロジェクトに関わる求人の募集のため
- 急募しており、他の転職サイトや求人誌などでは間に合わないため
非公開求人の中には、良質な求人も含まれていることが多いので、転職サイトを選ぶ際に非公開求人の数にも注目するといいでしょう。
転職サイトは、転職する気がなくても登録可能です。たとえば、市場の動きを判断するためや、ほかの業界の年収水準をチェックするために登録しても良いといえます。
また、「良い求人があれば転職を考えても良いな」「今より年収の高い企業からスカウトが来たら転職しようかな」といった温度感でも転職サイトに登録して問題ないでしょう。
はじめて転職を考えるのは入社後3年以内という人が半数以上です(参照:マイナビ転職)。
新卒入社後3年以内であれば、第二新卒として転職することが可能。ポテンシャルを重視される第二新卒はキャリアチェンジしやすいので3年以内が多いといえます。
しかし、役職についていなかったり、スキルが対外的に認められていなかったりする場合、大幅なキャリアアップは見込みにくいでしょう。
今の環境では経験できない仕事がしたい、ほかに身につけたいスキルがあるという人は3年以内の転職をおすすめします。
各企業に行った意識調査によると、1,2回の転職であれば、企業は気にしないという結果が出ています(参照:リクナビNEXT)。
定年まで同じ会社で働き続けるのが当たり前だったころと比べて、最近は転職するのが普通となり、転職回数に対して企業が抱く印象はポジティブに変化。
しかし、半年〜1年以内の短期間で転職を繰り返している人はジョブホッパーと呼ばれ、企業人事から不信感を抱かれるでしょう。キャリアを形成するうえで重要なのは最低でも1年は働き続けることです。
未経験の業種・職種であっても35歳程度までなら転職しやすいといえます。ただし、年齢によってアピールすべきポイントが違うことは覚えておいてください。
27歳程度までの人は、ポテンシャル採用と呼ばれる基準で評価される傾向があります。仕事に対する熱意・キャリアプランなど、スキル以外の部分が重視されるでしょう。
一方、28〜35歳程度になると即戦力として求められることが多くなります。未経験の仕事に挑戦するなら、培ってきたスキルを別の職種でどう活かせるのかアピールするのがおすすめです。
まとめ
ここまで、公務員におすすめの転職サイトやその選び方、メリットなどをご紹介しました。転職サイトは転職活動を効率よく進められるサービスとなっています。
転職サイト・転職エージェントを併用することで書類通過率は確実に高まるので、気になる企業や求人があった場合はご自身で応募するのではなく、転職サイト・転職エージェントを利用してみてください。
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