第１章｜経営学は公務員試験でもっともコスパの良い専門科目
この章では、公務員試験の専門科目のひとつである経営学が、なぜ「最もコスパの良い得点源」と言われるのかをわかりやすく説明します。
「経営の勉強なんてしたことがない…」「文系だけど経済系は不安」という方でも、ポイントを絞って押さえれば十分戦える科目です。 まずは、出題の特徴や落とし穴、この記事を読むメリットをつかんでおきましょう。
・経営学がどんな専門科目かイメージできる
・なぜ公務員試験で得点源にしやすいかが分かる
・この記事全体でどこまで到達できるかが見える
- 出題区分：多くの試験で専門科目（経営学）として選択可能
- レベル感：大学の教養〜商学・経営学部の基礎レベル
- 扱うテーマ：戦略・組織・マーケティング・人事など
数式が多い経済系科目（ミクロ・マクロ）と比べると、経営学は文章・図表・フレームワーク中心の科目です。
1-1｜経営学は「組織をどう動かすか」を学ぶ科目
経営学をひと言でいうと、「人や組織・事業をどう動かすかを考える学問」です。
- どんな戦略で、どの市場・分野を狙うか
- 人と組織をどうマネジメントすれば力を発揮できるか
- 商品やサービスをどう売るか（マーケティング）
こうしたテーマは一見「民間企業の話」に見えますが、行政組織にとっても重要な視点です。 限られた予算や人員で、最大の成果を出すにはどうすればよいか――これはまさに経営学的な考え方そのものです。
・経済学（ミクロ・マクロ）：市場や経済全体の動きを見る科目
・経営学：組織の中でどう動き、どう成果を出すかを見る科目
1-2｜経営学が「コスパの良い」得点源になる３つの理由
経営学は、公務員試験の専門科目の中でも特にコスパが良いと言われることが多いです。その理由を３つに分けて見ていきましょう。
-
出題範囲が比較的コンパクト
経営学は、戦略／組織／マーケティング／人事・労務など、ある程度テーマが絞られています。
→ 教科書１冊＋過去問集で、頻出理論とフレームワークを一通りカバーしやすいのが特徴です。 -
図解やフレームワークで覚えやすい
SWOT分析・PPM・4P・マズローの欲求5段階など、図にしやすい内容が多いのも経営学の強みです。
→ 一度図で整理してしまえば、イメージで思い出せるので暗記の負担が軽くなります。 -
社会人経験やニュースとの相性が良い
民間企業で働いた経験がある人や、ニュース・ビジネス記事を読む習慣がある人にとっては、
「あるある」と感じる例が多く、具体的なイメージと結びつけやすい科目です。
経営学は、「範囲がまとまっている」「図解で覚えられる」「社会人の感覚ともリンクする」ため、 しっかり対策すれば短期間で得点源にしやすい専門科目です。
1-3｜受験生が陥りがちな落とし穴
コスパが良いと言われる経営学ですが、次のような典型的な落とし穴もあります。先に知っておくと、勉強のムダを減らせます。
-
フレームワークを「名前だけ」覚えてしまう
「SWOT分析＝強み・弱み・機会・脅威」と暗記して終わり、実際にどんなときに使うかイメージできないパターンです。 -
理論家の名前と中身が一致していない
マズロー・マクレガー・ハーズバーグ・バーナード…など名前だけ増えていき、
「この人って何を主張した人だっけ？」とテストで曖昧になるケースです。 -
マーケティング用語を日常用語の感覚で読んでしまう
「ニーズ」「ターゲット」「ブランド」など、知っている言葉が多い分、
正確な定義ではなく“なんとなくのイメージ”で解いてしまうのが危険ポイントです。
・フレームワークは「図」＋「ひと言説明」で覚える
・理論家は「名前」＋「キーワード３つ」をセットにする
・マーケティング用語は「試験での定義」を一度しっかり確認する
1-4｜この記事を読むメリット
この記事では、公務員試験の専門科目「経営学」を、次の流れで整理していきます。
- 第２章：経営学の全体像（戦略・組織・マーケティング）を図解でマップ化
- 第３章：公務員試験で頻出の５つのテーマ（SWOT・PPM・マズロー・リーダーシップ・4P）をカードで整理
- 第４章〜第５章：NG→OK比較で、よくあるミスと正しい考え方を具体的に確認
- 第６章：スタディング公務員講座を使って、経営学を最短で仕上げる方法を紹介
記事を読み終わるころには、 ・経営学の全体像と頻出テーマが整理され、 ・自分がどの部分でつまずきやすいかが分かり、 ・スタディングを使った効率的な勉強ルートまでイメージできるはずです。
- 最初は全部ざっと読む（図と見出しで全体像をつかむ）
- ２回目以降は、「頻出テーマ」「NG→OK」の部分だけを重点的に復習
- 独学で厳しいと感じたら、第６章のスタディング活用法も検討する
それでは次の第２章から、経営学の全体像（経営学マップ）を図解で整理していきましょう。
第２章｜経営学の全体像を図解で理解する（マップ化）
経営学は、「戦略」「組織」「マーケティング」など、たくさんのテーマが出てくるため、
最初はバラバラな知識の寄せ集めに感じやすい科目です。
そこでこの章では、経営学を３つの大きなブロックに分けて、地図（マップ）として頭に入れることを目標にします。
2-1｜経営学の３大ブロックをざっくりつかむ
公務員試験の経営学は、細かく分類するとさまざまな分野がありますが、まずは次の３つの軸で整理しておくと理解しやすくなります。
経営戦略は、「どの市場・事業で、どんな強みを活かして戦うか」を考える分野です。
- SWOT分析（強み・弱み・機会・脅威）
- 競争戦略（差別化・コストリーダーシップなど）
- PPM（プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント）
公務員試験では、代表的なフレームワークの意味や分類を問う問題がよく出題されます。
組織・人事の分野では、組織構造・リーダーシップ・モチベーションなどを扱います。
- 組織構造（機能別組織・事業部制・マトリックス組織など）
- モチベーション理論（マズローの欲求５段階説、ハーズバーグの二要因理論など）
- リーダーシップ理論（PM理論、X理論・Y理論など）
ここは理論家の名前＋キーワードで問われることが多く、
「誰が何を主張したのか」をセットで覚えるのがポイントです。
マーケティングは、「顧客に価値を届けるための仕組みづくり」を扱う分野です。
- マーケティング・ミックス（4P：製品・価格・流通・プロモーション）
- STP（セグメンテーション・ターゲティング・ポジショニング）
- ブランド・ニーズ・顧客価値 などの基本概念
日常生活でもよく聞く用語が多い分、
試験では「日常のイメージではなく、経営学としての正確な定義」が狙われやすい領域です。
2-2｜「誰の・どんな行動」を扱う分野かで見分ける
経営学では、似たような言葉が多く登場するため、
「これは誰の・どんな行動を説明している理論か？」という視点を持つと整理しやすくなります。
・経営戦略：企業全体や事業のレベルで「どこで戦うか」「どう勝つか」を決める話
・組織・人事：組織や人のレベルで「どう動いてもらうか」「どうやる気を引き出すか」の話
・マーケティング：市場や顧客のレベルで「誰に・何を・どう届けるか」の話
この３つの軸を意識しながらテキストや過去問を読むと、
バラバラに見えた理論が「戦略」「組織」「マーケティング」のどこに属するのか分かりやすくなります。
2-3｜このあと学ぶべき「頻出５テーマ」
次の第３章では、この３大ブロックの中から、公務員試験で特に出題頻度が高い５つのテーマを取り上げ、図解＋カード形式で解説していきます。
- SWOT分析（戦略分野の基本フレームワーク）
- PPM（事業ポートフォリオの考え方）
- マズローの欲求５段階説（モチベーション理論）
- リーダーシップ理論（PM理論など）
- マーケティング4P（製品・価格・流通・プロモーション）
これらを押さえることで、経営学の得点力が一気に上がります。 それでは、第３章で具体的な頻出テーマを見ていきましょう。
第３章｜公務員試験で頻出の経営学５テーマ（図解×カード）
ここでは、公務員試験の専門科目「経営学」で特に出題頻度が高い５つのテーマを、図解とカードでコンパクトに整理します。
どれも「名前は聞いたことがあるけれど、中身はあやふや…」となりがちな論点なので、日本語１行＋図解イメージでスッキリ整理しておきましょう。
① SWOT分析（戦略）
② PPM（戦略・事業ポートフォリオ）
③ マズローの欲求５段階説（モチベーション）
④ リーダーシップ理論（PM理論）
⑤ マーケティング4P（製品・価格・流通・プロモーション）
3-1｜SWOT分析：企業の「内側」と「外側」を４つに整理
SWOT分析は、企業や組織の状況を、内部要因（強み・弱み）と外部要因（機会・脅威）に分けて整理するフレームワークです。
- S・Wは内部要因（企業の中にもともとあるもの）
- O・Tは外部要因（市場環境・競合・制度の変化など）
- 公務員試験では、「これはどの象限に入るか？」という分類問題が多い
「プラス／マイナス」だけでなく、内部か外部かもセットで意識しておくと、選択肢で迷いにくくなります。
3-2｜PPM：事業を「花形・金のなる木・問題児・負け犬」に分ける
PPM（プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント）は、複数の事業を持つ企業が、どの事業に資源を集中すべきかを考えるためのフレームワークです。
- 縦軸：市場成長率（高い／低い）
- 横軸：相対的市場占有率（高い／低い）
- 「花形→金のなる木→負け犬」など、事業のライフサイクルと関連させて問われることも多い
名称と象限の対応を「成長率×シェア」でセット暗記しておきましょう。
3-3｜マズローの欲求５段階説：人の欲求は下から順に満たされる
マズローの欲求５段階説は、人間の欲求がより高次のものへと段階的に変化していくとする理論です。
- 下位の欲求がある程度満たされると、上位の欲求が強くなる
- 欲求は５段階：生理的・安全・社会的・尊厳（承認）・自己実現
- 公務員試験では、段階の順番・名称の対応がよく問われる
3-4｜リーダーシップのPM理論：P機能とM機能のバランス
PM理論は、リーダーシップを「P（目標達成機能）」と「M（集団維持機能）」の２つに分けて考える理論です。
- P：目標達成機能（仕事・成果を出す力）
- M：集団維持機能（人間関係・チームをまとめる力）
- PM型（PもMも高い）が最も望ましいリーダー像とされる
3-5｜マーケティング4P：製品・価格・流通・プロモーション
マーケティング4Pは、企業が市場で商品を売るための４つの基本要素を整理したフレームワークです。
- Product：何を売るか（製品・サービスの内容）
- Price：いくらで売るか（価格設定）
- Place：どこで売るか（チャネル・流通）
- Promotion：どう知らせるか（広告・販売促進）
公務員試験では、「これは4Pのどれに当てはまるか？」という分類問題がよく出されます。
・SWOT、PPM、マズロー、PM理論、4Pは、経営学の超頻出フレームワーク＆理論
・「図＋ひと言説明」で覚えると、暗記に頼らず選択肢を絞れる
・次の第４章では、ここで学んだ内容をもとに、実際の事例問題をNG→OK形式で解説していきます。
第４章｜よく出る事例問題をNG→OKで攻略する
第３章で見たように、経営学ではフレームワークや理論の名前がたくさん登場しますが、 本試験ではそれらが事例問題のかたちで問われることが多いです。
ここでは、典型的な事例を３つ取り上げ、NG解答 → OK解答の流れで、どこで考え違いをしやすいのかを確認していきます。
事例①：SWOT分析で内部要因と外部要因を取り違えるミス
事例②：PPMで「花形」「金のなる木」の位置を勘違いするミス
事例③：マズロー・PM理論・4Pの用語を混同してしまうミス
4-1｜事例①：SWOT分析で「内部／外部」を誤分類する
まずは、SWOT分析の４象限に関する事例です。 公務員試験では、「次の文章が示す要因は、SWOTのどれにあたるか」という形でよく出題されます。
ある地方の中小企業A社は、長年地元で信頼を築いてきた。一方、人口減少により地元市場は縮小傾向にある。 また、近年はオンライン販売の普及により、地方からでも全国に商品を売ることが可能になってきた。
「マイナス＝弱み（W）」と短絡的に考えてしまうパターンです。 しかし、弱み（W）は企業内部の性質であり、人口減少のような地域全体の変化は外部要因（T）として扱うのが正解です。
- 「地元での高い信頼」→ A社が持つ内部の強みなので S（Strength）
- 「人口減少による市場縮小」→ 企業の外側で起きている環境の変化なので T（Threat）
- 「オンライン販売の普及」→ 環境変化による新しいチャンスなので O（Opportunity）
まずは「企業の中の話か／外の話か」で切り分けてから、「プラスかマイナスか」を判断すると、分類ミスが減ります。
・S・W＝企業の内部要因、O・T＝企業の外部要因
・「人口」「景気」「法律」「技術」などは基本的に外部要因として扱う
4-2｜事例②：PPMで「花形」と「金のなる木」を逆に覚えてしまう
次は、PPM（プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント）の典型的な取り違えです。
A社は４つの事業を持っている。A事業は成長率が高く、シェアも高い。B事業は成長率は低いがシェアが高く、安定してキャッシュを生んでいる。 C事業は成長率が高いがシェアが低い。D事業は成長率もシェアも低く、将来性は乏しい。
「金のなる木＝一番良い・一番成長している」というイメージで、成長率の高低を逆に覚えてしまうパターンです。
- A事業：成長率高 × シェア高 → 花形
- B事業：成長率低 × シェア高 → 金のなる木（キャッシュカウ）
- C事業：成長率高 × シェア低 → 問題児
- D事業：成長率低 × シェア低 → 負け犬
「花形＝将来の金のなる木候補」「金のなる木＝今は成長率は低いが、シェアが高く利益を生む事業」と覚えておくと、 事業ライフサイクルとも結びつけて理解しやすくなります。
・成長率が高いのは、上段（花形・問題児）
・「金のなる木」は、すでに成熟している市場でシェアが高く、安定してお金を生む事業
4-3｜事例③：マズロー・PM理論・4Pを混同してしまう
最後は、用語・理論名の混同に関する事例です。 公務員試験では、「次の組み合わせのうち適切なものはどれか」という形式で、紛らわしい用語が並ぶことが多くなります。
次の用語と説明の組み合わせのうち、最も適切なものを選べ。
- A マズローの欲求５段階説 … 目標達成機能と集団維持機能の２軸でリーダーシップを分類する理論
- B PM理論 … 人間の欲求を生理的欲求から自己実現の欲求まで段階的に整理した理論
- C マーケティング4P … 製品・価格・流通・プロモーションの４要素でマーケティング戦略を考える枠組み
なんとなく「人の話＝マズロー or PM理論」「マーケティングっぽい＝4P」と、名前の雰囲気だけで判断してしまうパターンです。
- マズローの欲求５段階説 → キーワード：欲求の段階、生理的・安全・社会的・尊厳・自己実現
- PM理論 → キーワード：P（目標達成機能）、M（集団維持機能）、PM型が理想
- マーケティング4P → キーワード：製品・価格・流通・プロモーション
この事例では、説明が正しいのはC（4P）だけです。 AとBは、マズローとPM理論の説明が完全に入れ替わっていると気づけるかどうかがポイントになります。
・マズロー＝「欲求段階」／PM理論＝「P機能とM機能」／4P＝「製品・価格・流通・プロモーション」
・ノートや単語帳で、理論名＋キーワード３つをセットで書き出しておくと混同しにくい
・SWOT分析は「内部／外部 × プラス／マイナス」の４象限で分類する
・PPMは「成長率」と「シェア」の２軸で、花形・金のなる木・問題児・負け犬に分ける
・マズロー・PM理論・4Pなど、名前が似ている理論はキーワードで即判定できるようにする
次の第５章では、ここまでの内容をふまえて、受験生が陥りやすいミス３つとその対策をさらに整理していきます。
第５章｜受験生が陥りがちなミス３つとその対策（NG→OK）
ここまでで、公務員試験の専門科目「経営学」の全体像・頻出フレームワーク・事例問題を見てきました。
この章では、実際の受験生が経営学でやってしまいがちなミス３つを取り上げ、 NGパターン → OKパターンの順に改善方法を整理します。
ミス①：フレームワークを「用語の羅列」として丸暗記してしまう
ミス②：理論家の名前と中身が結びついていない
ミス③：マーケティング用語を「日常のイメージ」で読んでしまう
5-1｜ミス①：フレームワークを「用語の羅列」で覚えてしまうSWOT・PPM・4P
経営戦略やマーケティングの分野では、SWOT分析・PPM・4Pなど、多くのフレームワークが登場します。 ここでありがちなのが、図を使わずに用語だけを丸暗記してしまうミスです。
- ４つの単語を唱えるだけで、「何のために使うか」が見えていない
- PPMの縦軸・横軸の意味を説明できない
- 本試験で事例問題が出たときに、どのフレームを当てはめるか分からない
フレームワークは、「何を・どの軸で整理する枠組みか」を図でイメージしておくと、一気に使いやすくなります。
- SWOT分析：内部／外部 × プラス／マイナスで要因を整理する枠組み
- PPM：市場成長率 × 相対的市場占有率で事業の位置づけを整理
- 4P：製品・価格・流通・プロモーションという４要素で顧客価値を考える枠組み
ノートに簡単な図（十字・マトリクス・４方向など）を書きながら整理すると、記憶の定着度が大きく変わります。
・「フレームワーク名だけ」のまとめノートは作らない
・必ず１つの図＋１行コメントをセットで整理する（例：PPM＝成長率×シェアの４象限）
5-2｜ミス②：理論家の名前と理論の内容が結びついていない組織・モチベーション
組織・人事の分野では、マズロー・ハーズバーグ・マクレガー・バーナードなど、多くの理論家が登場します。 名前ばかり増えていき、「誰が何を主張した人なのか」が曖昧なまま本試験を迎えてしまうケースが非常に多いです。
- マズローとハーズバーグの違いが説明できない
- X理論・Y理論が誰の理論なのか曖昧
- 選択肢に人名が出てくると、雰囲気でマークしてしまう
理論家は、「名前」＋「キーワード３つ」をセットにして覚えると混同しにくくなります。
- マズロー → 欲求５段階、生理的・安全・社会的・尊厳・自己実現
- ハーズバーグ → 衛生要因・動機づけ要因、仕事の満足・不満足
- マクレガー → X理論・Y理論、人間観（怠け者か／進んで働くか）
- PM理論（リーダーシップ） → P機能・M機能、PM型が理想
１人につき「キーワード３つ」を口で言えるかをチェックすると、知識が一気に安定します。
・自作の暗記カードに「表：名前／裏：キーワード３つ」を書く
・過去問で知らない人名が出たら、必ずあとで１枚カードを追加しておく
5-3｜ミス③：マーケティング用語を「日常の感覚」で読んでしまう定義ミス
マーケティング分野では、ニーズ・ウォンツ・ターゲット・ブランド・ポジショニングなど、 日常でもよく聞く言葉が多いため、普段の感覚のまま読んでしまうミスが起きやすくなります。
- ニーズとウォンツ、ターゲットとセグメントなどを入れ替えて理解してしまう
- ブランドを「高級品」「有名なマーク」程度にしか捉えていない
- 結果として、定義を問う基本問題で落としてしまう
マーケティング用語は、教科書的な定義を一度きちんと確認しておくことが重要です。
- ニーズ：人間の根源的な欲求・必要（例：安全で移動したい）
- ウォンツ：ニーズを満たすための具体的な手段（例：自家用車が欲しい）
- セグメンテーション：市場をいくつかのグループに分けること
- ターゲティング：分けたグループのどれを狙うか選ぶこと
- ポジショニング：選んだターゲットに対し、自社をどう位置づけるか明確にすること
一度「正しい定義」を理解してしまえば、あとは選択肢の言い換えに慣れるだけで点が取れるようになります。
・テキストの「用語集」ページを１度はじっくり読む
・過去問で出てきたマーケ用語にマーカーを引き、自分の言葉で１行説明を書き込む
・経営学の失点パターンは、「用語丸暗記」「人名と理論の分離」「定義のあいまいさ」に集約される
・フレームワークは図＋１行コメント、理論家は名前＋キーワード３つ、マーケ用語は試験での定義を押さえる
・自分がどのミスに当てはまりやすいかを知り、復習の優先順位を決めることが、経営学を確実な得点源にする近道です。
次の第６章では、ここまで学んだ経営学の内容を、スタディング公務員講座を使って最短で仕上げる方法を詳しく紹介します。
第６章｜スタディングで経営学を最短攻略する方法
ここまで見てきたように、経営学はフレームワークと理論を押さえれば一気に得点源になる科目です。 とはいえ、独学だけでSWOT・PPM・マズロー・PM理論・4P…とすべてを整理するのは、時間も労力もかかります。
「テキストを読んでもイメージできない…」
そんなときに頼りになるのが、スタディング公務員講座です。
- 図解スライド＋講義動画で、SWOT・PPM・4Pなどをビジュアルで理解できる
- 経営戦略・組織・マーケティングを短いチャプターごとに学べる
- 講義直後にリンクした問題演習があり、インプットとアウトプットがワンセット
- AI復習機能で、忘れかけたタイミングで自動的に復習問題が出てくる
- スマホ中心設計なので、通学やスキマ時間に１チャプターだけサクッと進めやすい
6-1｜講義 → 演習 → AI復習の３ステップで経営学を固める
独学だと、テキストの文章だけではイメージしにくいSWOT・PPM・4Pなどのフレームワークも、 スタディングでは図解スライド＋講義動画で説明してくれるので、「何を整理する枠組みか」が一目で分かります。
- SWOT：内部／外部 × プラス／マイナスを図で確認
- PPM：成長率×シェアの４象限をビジュアルで理解
- マズロー・PM理論：図と表で、段階やタイプの違いを整理
- 4P：製品・価格・流通・プロモーションを、具体例つきで解説
経営学は、「分かったつもり」でも用語や理論名が似ているため、選択肢で迷いやすい科目です。 スタディングでは、講義ごとに対応した問題が用意されており、学んだ直後にすぐアウトプット練習ができます。
- SWOTやPPMの正しい分類を問う問題
- 理論家名と内容の正しい組み合わせを問う問題
- マーケティング用語の定義の違いを問う問題
間違えた問題は後から復習対象としてマークされるので、「どこでつまずいているか」が一目で分かります。
経営学は用語数が多く、時間がたつと名前と中身がズレてしまうことがよくあります。 スタディングのAI復習は、解答状況から「忘れそうなタイミング」を推定し、その時期にあわせて問題を出してくれます。
- 自分で「復習スケジュール」を細かく決めなくても良い
- 苦手なフレームワーク・理論が重点的に再登場する
- 短時間でも、記憶のメンテナンスが自然に続けられる
6-2｜スタディングはどんな受験生に向いている？
・仕事や授業で忙しく、テキストをじっくり読む時間が取りづらい
・独学で経営学を始めたが、用語と理論が頭の中で整理しきれない
・スマホ中心で、通学時間・スキマ時間を勉強に変えたい
・ミクロ・マクロとの両立で手一杯なので、経営学は「短時間で効率よく固めたい」
逆に、すでに大学で経営学を体系的に学んでいたり、他資格の勉強で十分なベースがある人は、 スタディングは「総復習用」として使うだけでも良いかもしれません。 それでも、出題頻度の高い範囲に絞ってくれているので、時短効果は大きいはずです。
6-3｜スタディングの詳しいレビュー記事もチェック
当ブログでは、スタディング公務員講座について、実際に使ってみた感想や他社との比較を、別記事で詳しくまとめています。
6-4｜経営学を今から得点源にしたい人へ
経営学は、一度整理してしまえば安定して点が取れる「コスパの良い専門科目」です。 もし今、テキストや過去問だけで負担が重く感じているなら、スタディングを使って学習ルートごと任せるのも有力な選択肢です。
【公式サイトへ】スタディング公務員講座をチェックする経営学は、「フレームワークの図」と「理論名＋キーワード３つ」が頭に入れば、一気に解ける問題が増えます。 独学に限界を感じたら、スタディングをうまく使って、短期間で“得点源”に変えてしまいましょう。
第７章｜まとめ：経営学は「整理」と「繰り返し」で確実に得点源になる
このページでは、公務員試験の専門科目「経営学」を、最短で得点源にするための全体像をまとめてきました。 経営学は、暗記量の割に得点しやすく、独学でも伸ばしやすいコスパの高い科目です。
- 経営学は「経営戦略」「組織・人事」「マーケティング」の３ブロックで整理すると理解しやすい
- SWOT・PPM・マズロー・PM理論・4Pなど、頻出論点は図で覚えると記憶が安定
- 事例問題はNG→OKの視点で、誤りやすいポイントを把握することが重要
- 典型的なミスは「用語丸暗記」「人名と理論の分離」「マーケ用語の誤解」
- スタディングを使えば、講義→演習→AI復習で最短ルートで経営学を仕上げられる
7-1｜経営学を得点源にする３つの指針
経営学は、体系的に整理された図を見ると一気に理解が深まります。 テキストを読むときも、まずは図で「位置関係」を押さえることを意識しましょう。
人名や理論が混ざってしまうのは、キーワードが紐づいていないからです。 「マズロー＝欲求段階」「PM理論＝P機能・M機能」など、３つの特徴で覚える習慣をつけてください。
経営学は、理解したつもりでも選択肢形式で問われると迷うことが多い科目です。 早い段階で過去問を取り入れ、「よく出る言い換え表現」に慣れておきましょう。
7-2｜次にやるべきこと（今日からできる）
- SWOT・PPM・4Pなどの基本フレームワークを図で描けるようにする
- 人名と理論を１枚カード化してスキマ時間で復習
- スタディングの無料講座や体験版で、経営学の講義を実際に見てみる
経営学は、過去問の傾向が非常に安定しているため、 正しい方法で学べば短期間でも確実に点が伸びる科目です。
もし「これから専門科目の勉強を本格化させたい」「効率よく経営学を固めたい」と感じているなら、 スタディングは非常に心強い味方になります。
【スタディング公式】公務員講座はこちら続く第８章では、この記事とあわせて読むと理解が深まる「関連リンク」を、カード形式で紹介します。
第８章｜関連記事リンク（カード形式）
経営学と一緒に学ぶと理解が深まり、専門科目をより強固にできる記事をまとめました。 すべて当サイトで人気の「図解つき」「得点源になる科目」シリーズです。
公務員試験の専門科目は、各科目の関係性を理解することで得点が安定しやすくなります。 気になる科目があれば、ぜひ他の記事もあわせてチェックしてください。
