【必見】公務員におすすめの転職サイト・エージェント〇選！〈選び方や登録方法まで〉

20代・30代の若手層はもちろん、40代・50代のミドル層も、転職を考えたときにまず登録するのが「転職サイト」。しかし、リクナビNEXT・マイナビ転職・dodaなどの大手の転職サイト以外にも、ハイクラスや第二新卒に特化しているサイトがあり種類が豊富です。未経験の職場に転職したい、年収を上げたいなどの希望に合う転職サイトはどこなのか、迷ってしまいますよね。

そこで今回は、全転職サイト156サービスを徹底的に比較し、【公務員】に特化しておすすめの転職サイトをランキング形式で紹介します。

転職サイトは複数利用が基本！理想の職場に出会える可能性を上げられる

転職を成功させるためには、希望に合う求人をたくさん見ることが重要です。確認する求人を増やすために、転職サイトは複数利用すると良いでしょう。

求人数が多い転職サイトを利用すれば解決するように感じますが、転職の希望条件で絞り込むと求人はかなり少なくなります。実際に求人数が10万件を超えている「リクナビNEXT」「doda」の2サイトの求人を細かな条件で絞り込むと、掲載される企業は数社程度。求人が豊富な転職サイトでも、細かな条件で絞り込むと物足りなく感じることもあるでしょう。

複数の転職サイトを活用すれば、多くの求人が見られるので応募も増やせます。応募が増えると内定を得られる可能性が高まるうえ、内定を得た職場を比較してより良い条件で転職が可能。ミスマッチや妥協を防ぐために、複数の転職サイトに登録して選択肢を増やすのがおすすめです。

転職サイトへの登録が1つだけでは、希望に沿った求人を見逃してしまう可能性があります。
また、担当してくれるエージェントによってサポートの質や量も異なるので、最低でも2,3社に登録するのが鉄則。

転職活動の悩みを解決するために、転職エージェントも活用するのがおすすめ

転職活動の進み具合によっては、転職サイトだけでなく転職エージェントも利用するのがおすすめです。転職エージェントのメリットは、キャリアアドバイザーから転職支援を受けられること。職務経歴書の作成・面接対策など、1人で行うのが難しい作業をサポートしてくれます。

一方、自分のペースで転職活動を進めにくい点はデメリットです。とくに、転職活動をはじめたてで、希望条件が明確ではないときや、転職するか迷っているときには不向きといえます。希望が明確ではないなかでキャリアアドバイザーからサポートを受けても、すれ違いが起きる可能性があるからです。

転職活動をはじめたばかりのときは、転職サイトを利用して業界や職種の情報を集めるのが良いでしょう。転職の目的を考えてから、転職エージェントを利用してサポートを受けると効率的に転職活動を進められます。

公務員におすすめの転職サイトの選び方

転職サイトを選ぶには、以下の4つの点を意識すれば、自分に合うサイトを見つけることができます。複数ある転職サイトから自分に合うものを選ぶ際に、着目すべきポイントを詳しくみていきましょう。

転職サイトの特徴・得サービス・サポート内容で選ぶ意分野で選ぶ

転職サイトには、それぞれ独自の特徴や得意分野があります。とにかく求人数が豊富、ハイキャリア求人が多いなどの特徴や、営業職に強い転職サイト、エンジニアに強いなどの得意分野があります。数ある転職サイトから自分に合う転職サイト、自分の目的に合う転職サイトを選ぶには、転職サイトの特徴や得意分野を把握して、比較し適したものを選ぶのがおすすめ。転職活動をスムーズに進められる足掛かりを作ることができるでしょう。

公開求人数で選ぶ

転職サイトには、誰でも検索して応募できる求人の他に、非公開求人があります。非公開求人は待遇が良いものが多いですが、エージェントに登録する必要があり、また必ずしも非公開求人を紹介してもらえるとは限りません。そのため、転職サイトを選ぶ際には公開求人数で選ぶのがおすすめです。公開求人数が多ければ、条件に合うものが見つかりやすくなるだけでなく、選択肢も広がることができるため、転職活動を成功に導けるのです。転職サイトの求人数にも注目して比較していきましょう。

サービス・サポート内容で選ぶ

転職サイトには、求人を検索するだけでなく様々なサービス、サポートを提供しています。転職活動に役立つITコンテンツや、企業からスカウトが届くスカウト機能など、様々なサービスやサポートがあります。転職サイトの特徴や求人数だけでなく、サービスやサポートで転職サイトを選ぶのも、転職をスムーズに進めるためには有効です。自分が有効活用できるサービスやサポート内容を選ぶようにしましょう。

転職エージェントサービスの有無で選ぶ

転職サイトには、必ずしも転職エージェントサービスがあるとは限りません。エージェントサービスを利用したいなら、サービスの有無をしっかり確認する必要があります。エージェントサービスを活用すれば、担当アドバイザーが忙しいあなたに代わり、求人の選定や企業との交渉を行ってくれるので、忙しいなかでも転職活動がしやすくなるメリットがありますが、自分のペースで転職活動が進めにくくなります。

メリットとデメリットをしっかり把握して、自分の転職活動スタイルに合うかどうかを判断して利用するようにしましょう。早く転職活動を終了させたい、転職活動に時間をかけられないという人は、転職エージェントサービスを利用するとのがおすすめです。

転職サイトの利用の流れ

転職サイトはどのように利用すれば良いのでしょうか。利用の流れは転職サイトによって異なりますが、多くの場合は以下のような流れで利用していきます。転職サイトを利用する流れについて詳しく見ていきましょう。

転職サイトの登録は1～3分ほどで完了します。

登録が完了したら、さっそく求人をチェックしてみましょう。

求人情報は日々更新されているので、良い求人を見逃さないためにもこまめにチェックすることが大切です。

転職サイトに登録する

まずは自分が登録したいと思っている転職サイトを選び、Webサイトから登録を行います。転職サイトに登録するためには、以下のような情報を入力するだけですぐに利用可能です。

もちろん、すぐに転職せず情報収集目的で、どのような求人があるか見るだけでも登録することはできます。気軽に登録だけできるのも転職サイトの大きなメリットです。

応募書類を作成する

企業に応募する際に必要となるのが、履歴書です。転職サイトによっては、履歴書をシステムに直接登録できるものもあれば、履歴書のPDFファイルの提出が求められる場合があります。いずれにしても、企業の提出書類として必ず必要となるので、作成しておくと良いでしょう。

志望動機などの欄は、応募先の企業が決まったら入力できるようにしておき、実際に応募を進める時に追記するとスムーズです。

応募・面接

転職サイトから応募したい企業が決まったら、転職サイトの「エントリー」ボタンを押して、自ら求人先の企業にコンタクトをとっていきます。転職サイトを利用する場合には、面接日程調整連絡、選考結果などの選考結果も直接本人に連絡がくるので、連絡を見逃さないようにしましょう。

内定・退職準備

選考がスムーズに進んだら、企業から内定通知書が届き、晴れて内定を手にすることができます。しかし、ここで安心してはいけません。現職に退職の意思を伝え、退職日を調整していく必要があります。現職のこともしっかり考え、円満に退職できるように準備はしっかり行うように心がけましょう。

転職サイトを利用するメリット・デメリット

転職サイトは、自分のペースで転職活動を進めやすいメリットがある一方で、転職活動のすべてを自力でやり遂げなければいけない大変さがあります。

自分の好きなタイミングでサイト上で求人を探し、自分で応募するスタイルの転職サービスなので、「まずは、どのような求人が出ているのかチェックしてみたい」という温度感の方には利用メリットが大きいでしょう。

求人検索型の転職サイトの最大のデメリットは、転職活動のすべてを自力でやり遂げなければいけないことです。

転職活動が初めてで何をすれば良いかわからない方や、自己分析・面接対策などに自信がない方は、転職サイトではなく転職エージェントのサポートも受けることをおすすめします。

公務員におすすめの転職サイトランキング

転職を考えたときにまず登録するのがおすすめな「転職サイト」。しかし、リクナビNEXT・マイナビ転職・dodaなどの大手の転職サイト以外にも、ハイクラスや第二新卒に特化しているサイトがあり種類が豊富です。

そこで今回は、人気の転職サイト29サービスを比較し、【現役公務員】におすすめの転職サイトをランキング形式で紹介します。

【１位】type転職

＼ 利用者の約71%が年収アップ ／

type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイトです。エンジニアの求人が豊富なのが特徴で、IT業界にキャリアチェンジを考えている20代の方には特におすすめです。

また、type転職エージェントは転職者のキャリアアップに強みを持っており、専任キャリアアドバイザーが年収アップの交渉などを積極的に行ってくれます。

今の年収に不満を感じている方も、是非利用を検討してみてはいかがでしょうか。

＼ 利用者の約71%が年収アップ ／

【２位】シンシアード

＼完全無料＋給与交渉サポート／

シンシアードは、sincereed株式会社が運営する、大手DXポジションの転職に特化した転職エージェントです。

DX業務や職種に精通したコンサルタントが丁寧なヒアリングから、キャリアのアドバイスや求人紹介を受けることができます。

コンサルタントは大手企業の採用担当者との深いコネクションがあり、企業と求職者の両方を対応する両面型の対応で企業のニーズに合わせた手厚い応募書類や面接対策が可能

年収500〜1,000万円以上まで幅広い年収の求人を保有していて、初めての転職やベテランのステップアップの転職まで対応が可能で、最適な求人の紹介を受けることができます。

自分では直接言いにくい給与などの条件交渉もコンサルタントが求職者に代わって交渉を行うことで、最適な条件での転職が可能になり年収アップを目指すことができます。

利用料が無料なので費用負担なく企業選びの選択肢を増やすことができます。

シンシアードは大手企業のDX関連ポジションへの転職に利用がおすすめです。

＼完全無料＋給与交渉サポート／

【３位】アゲルキャリア

＼ 完全無料＋特別選考ルートでの面接 ／

アゲルキャリアは株式会社リアステージが運営する転職支援サービスです。

その名前の通り転職によって求職者のキャリアを上げることができるサービスになっています。

20代・30代の人向けの求人が多くあり、未経験でもチャレンジ可能な求人に強く、未経験からエンジニアへの転職・就職の実績が豊富にあります。

他の転職サービスより内定までのスピードが早いのが特徴で早い人で1週間、平均でも1〜1.5ヶ月で内定を獲得しています。

転職を迷っている人も相談や情報収集でも利用ができ、良い求人があれば転職をするという利用方法も可能です。

アゲルキャリアは20代・30代で事務職・営業職・IT業界に未経験でチャレンジしてみたい人に特におすすめです。

公式LINEから簡単に登録ができ、すべてのサービスが無料で利用できます。

＼ 完全無料＋特別選考ルートでの面接 ／

【４位】第二新卒エージェントneo

＼第二新卒者は登録必須！／

「第二新卒エージェントneo」は、株式会社ネオキャリアが運営する転職サービスです。第二新卒の転職希望者をメインに支援しています。

20代までの就職・転職支援に特化していながら、支援実績は2万人を超えており、サービスの質の高さに期待できます。

専任の就活アドバイザーに、転職の悩みや今後のキャリアについて相談できます。入念なカウンセリングのうえで、スキルや経験に合う仕事を紹介してもらえるため、意外な適職の発見につながることも可能。

応募書類の添削や模擬面接などの選考対策にも力を入れており、企業に魅力が伝わりやすいアピール方法や改善点などを教えてもらえ、選考突破の可能性を高められるでしょう。

第二新卒エージェントneoは、20代で経歴に自身がない人や未経験業界・職種に挑戦したいと思っている人におすすめの転職サイトです。

＼第二新卒者は登録必須！／

【５位】UZUZ第二新卒

＼第二新卒の方を内定まで徹底無料サポート／

「UZUZ第二新卒」は、株式会社UZUZが運営する転職サービスです。

特に20代で第二新卒・転職者のサポートに力を入れており、丁寧なサポートが特徴。書類選考や面接が不安な方へも寄り添ってサポートしてくれます。

初回のキャリアカウンセリングは長時間の2時間かけて行われるため、「はい登録して終わり。」と放置されることがありません。

仲間と一緒に頑張れる集団サポートがあるので、孤独になりがちな人は集団サポートが選べます。
※個別サポートとどちらでも選べます。

入社後も入社して終わりではなくUZUZ（ウズウズ）｜第二新卒・既卒サポートは、入社後も気軽に相談が可能なので、入ってからも安心です。

＼第二新卒の方を内定まで徹底無料サポート／

公務員が転職を成功させるコツ

ただ転職サイトを使えば転職活動がスムーズに進むとは限りません。転職を成功させるには、転職サイトの利用に合わせ、情報整理や軸の設定が必要になります。より転職サイトを有効利用して転職を成功させるコツについて詳しく解説していきます。

転職する理由をはっきりさせておく

転職活動を成功させるためには、転職する理由をはっきりさせておくことが必要です。転職を選ぶ理由には、スキルアップがしたい、経験をもっと積みたいなど前向きな理由もありますが、環境を変えたい、ワークライフバランスを整えたいなど現職に不満があるケースも多いのではないでしょうか。どちらが良い悪いではなく、プラスでもマイナスでも転職理由をはっきりさせることが、転職活動の方向性を定めることに繋がります。

転職活動において、方向性を定めることは自分の道標になります。例えば、残業が多い環境を改善したいと思って転職活動をはじめたなら、求人先の企業の「働く環境」を重視して転職活動をしていくことになります。重視する点が決まれば、求人先の企業のどのような情報が必要か？優先すべき条件は何かが明確になるので、転職活動の「軸」を明確にでき、転職活動も成功しやすくなります。

自分の強みを把握する

転職活動を成功させるには、自分の強みを把握しておくことが大切です。自分の強みを把握しておくことで、自分の市場価値を知ることができるようになり、求人選定でのミスマッチを防ぎ、面接での自己PRがしやすくなるため、転職活動の成功にグッと近づけることができます。

自分の強みを把握するには自己分析が大切です。一番シンプルなやり方としては、自分のこれまでの経験やスキルを棚卸しし、整理していくことです。ただ、頭の中で整理するのではなく、メモなどにテキスト化していくと、客観的に見ることができるので、より自分の強みを深掘りできるようになります。自分の強みは、転職活動の場に限らず、キャリアプラン設計や自己啓発にも役立てられるので、これを機にしっかり自分に向き合ってみましょう。

徹底的に企業研究を行う

転職活動は、自分の強みやスキルをアピールするだけでは不十分です。転職活動を成功に導くには、企業研究を徹底的に行うことも重要なポイント。企業も面接を通じ「企業研究ができているか？」などを重要視する傾向にあり、もっというと「企業研究ができている前提」で話をする場合もあります。そのため、転職活動において企業研究は無視できないものなのです。

求人先企業の経営理念や企業文化、経営陣の経歴、社風などを把握しておくと、企業研究としては充分といえます。さらに、企業の採用ページや新卒採用ページなどがあれば、社員のインタビューなども掲載されているので、より深く企業を知ることができるでしょう。企業のWebページなどは熟読する意気込みで、見ていくようにしましょう。

転職サイトを利用する際の注意点

転職サイトを利用して、スムーズに転職活動を進めていくための最大の注意点は、転職サイト一つだけに絞らないことです。

転職サイトは複数を併用するのが基本です。
大手の総合型転職サイトで幅広く新着求人情報をキャッチアップしながら、自分の年代・年収帯・希望条件に合う特化型転職サイトを併用すると、効率よく探すことができます。
求人検索型の転職サイトだけではなく、スカウト型転職サービスや転職エージェントにも登録しておくと、非公開求人を紹介してもらえるチャンスが広がるでしょう。

下記の注意点はどの転職サイトを利用する場合でも共有して言えることですが、特に求人検索型の転職サイトを利用する場合は、自分自身でしっかりと下調べをするようにしてください。

また、自分のキャリアプランや希望条件を整理する「自己分析」や、企業と自分がマッチしているかを調べる「企業分析」をしっかりやるかどうかで、転職活動に雲泥の差が出てしまいます。

公務員からの転職成功事例紹介

実際に公務員から民間へ転職し成功を収めた方の経験談をサイトを通して集めてみました。

20代男性　沖縄県出身（K.Nさん）

「公務員としての経験を活かしながら、新たな挑戦を求めてtype転職を利用しました。自己分析や希望条件を明確にし、多くの企業とのマッチングを試みました。その中で、自分の興味とスキルに合った民間企業の求人に出会い、積極的に応募しました。面接を重ね、適性を評価してもらい、理想の職場への転職が実現しました。type転職の使いやすさとサポートの手厚さに感謝し、新たなキャリアにワクワクしています。転職を検討中の方にも、自分の可能性を広げるために転職サイトを活用することをお勧めします」

20代女性　福岡県出身（S.Uさん）

「公務員からの転職に悩んでいた私は、転職サイトであるtype転職とアゲルキャリアを活用しました。自己分析や希望条件を入力すると、マッチングした求人情報が提供され、興味を持った企業に積極的に応募しました。その中で、自分のスキルや経験を活かせる民間企業の求人に出会い、面接を経て内定を勝ち取りました。公務員からのキャリアチェンジは大きな決断でしたが、転職サイトのサポートのおかげでスムーズに新たなキャリアに飛び込むことができました。今はやりがいのある仕事に就き、新たな挑戦にワクワクしています。転職を検討している皆さんにも、転職サイトを活用して自分の可能性を広げるチャンスをぜひお勧めします」

30代女性　和歌山県出身（H.Sさん）

「公務員からの転職を決意し、転職サイトを活用。経験や志向に合致する求人を探し、積極的に応募。面接を経て理想の職場で内定を獲得し、新たなキャリアに踏み出すことができました。転職サイトは、的確な情報提供とサポートで、スムーズなキャリアチェンジを実現しました」

40代男性　神奈川県出身（R.Aさん）

「公務員としてのキャリアに飽き、新たな挑戦を求めて転職を決意しました。転職サイトを利用することで、自分の経験やスキルを生かせる民間企業の求人に出会いました。積極的に応募し、熱心に面接を受けました。その結果、理想の職場での内定を勝ち取り、新たなキャリアをスタートさせました。転職サイトは、的確な情報提供とサポートで、スムーズな転職を実現するのに大きな助けとなりました。今はやりがいのある仕事に携わり、自分の可能性を広げることができています。公務員からの転身を考える方にも、転職サイトの活用を強くおすすめします」。

50代男性　広島県出身（K.Sさん）

「公務員としての安定した職を持ちながらも、新たな挑戦を求めて転職を決意しました。転職サイトを通じて、自分の経験やスキルを生かせる求人情報を探しました。50代という年齢を意識しながらも、自己アピールを強化し、民間企業でのキャリアを追求しました。その結果、理想のポジションに内定を獲得し、新たなキャリアに踏み出すことができました。転職サイトの使いやすさと的確なサポートに感謝し、今ではやりがいのある仕事に取り組んでいます。50代からの転職も決して遅くはありません。自分の可能性を広げるために、転職サイトを活用することをお勧めします」。

おすすめした転職サイトの口コミ

type転職の口コミ

シンシアードの口コミ

アゲルキャリアの口コミ

第二新卒エージェントneoの口コミ

UZUZ第二新卒の口コミ

転職サイトに関するよくある質問

まとめ

ここまで、公務員におすすめの転職サイトやその選び方、メリットなどをご紹介しました。転職サイトは転職活動を効率よく進められるサービスとなっています。

転職サイト・転職エージェントを併用することで書類通過率は確実に高まるので、気になる企業や求人があった場合はご自身で応募するのではなく、転職サイト・転職エージェントを利用してみてください。